Блог Сергея Сводовского

Школа Личностного Роста

 

back

Чарльз Буковски

Эффект Даннинга — Крюгера

Эффект Даннинга — Крюгера — метакогнитивное искажение, которое заключается в том, что люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации. Это приводит к возникновению у них завышенных представлений о собственных способностях, в то время как действительно высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать оценку своих способностей и страдать недостаточной уверенностью в своих силах, считая других более компетентными. Таким образом, менее компетентные люди в целом имеют более высокое мнение о собственных способностях, чем это свойственно людям компетентным (которые к тому же склонны предполагать, что окружающие оценивают их способности так же низко, как и они сами). Также люди с высоким уровнем квалификации ошибочно полагают, что задачи, которые для них легки, также легки и для других людей.

Для проверки выдвинутой гипотезы Крюгер и Даннинг провели серию экспериментов с участием студентов — слушателей курсов по психологии в Корнеллском университете. При этом они исходили из результатов исследований своих предшественников, которые показали, что некомпетентность во многом проистекает из незнания основ той или иной деятельности, будь то понимание прочитанного, управление автомобилем, игра в шахматы, игра в теннис и т. п. Ими была выдвинута гипотеза, что для людей с низкой квалификацией в любом виде деятельности характерно следующее:

Они склонны переоценивать собственные умения.
Они неспособны адекватно оценивать действительно высокий уровень умений у других.
Они неспособны осознавать всю глубину своей некомпетентности.

После обучения у них появляется способность осознать уровень своей прежней некомпетентности, даже если их истинная компетентность после обучения практически не меняется.

Среди людей, знающих об эффекте Даннинга — Крюгера, встречается непонимание сути этого психологического феномена. Первое заблуждение — о том, что эффект работает только на «некомпетентном» человеке. В действительности это когнитивное искажение присуще каждому человеку. Во-первых, специалист в одной области человеческих знаний является дилетантом в другой области и может не подозревать об этом. Во-вторых, эффект применим не только к малокомпетентным, но к людям со средним и даже выше среднего уровня компетентности. Даже специалисты переоценивают свои знания. Суть эффекта в том, что человек, хорошо разбирающийся в предмете, всё ещё считает свою компетентность чуть выше, чем имеет реальных знаний. Для дилетантов этот разрыв огромен, для специалистов минимален, но всё равно присутствует.

Источник: Википедия


Квадрант Р. Кийосаки

Квадрант денежного потока

Бедные работают за деньги, богатые создают активы. (Р. Кийосаки)

Почему после Даннинга — Крюгера сразу квадрант Кийосаки? Попытаюсь объяснить. Люди из левой части квадранта очень редко попадают в правую. И в этом есть множество объективных и субъективных причин. Но, Даннинг — Крюгер правы в одном: бесполезно непонимающему говорить о том, что он такой, потому, что он НЕПОНИМАЮЩИЙ!!! Именно поэтому, такому человеку сложно объяснить, что РАБОТА НЕ СДЕЛАЕТ ЕГО БОГАТЫМ! БОГАТЫМ СТАНОВЯТСЯ В СВОБОДНОЕ ОТ РАБОТЫ ВРЕМЯ! У меня часто спрашивают, в какой проект вложить деньги, чтобы получить прибыль? Отвечаю: вложи в себя, в своё образование. В ответ получаю смех и непонимание. Что ж, срабатывает эффект Даннинга — Крюгера!

Итак, пробежимся по догмам, свойственным людям из левой стороны квадранта.

Работники по найму, в том числе и руководство, (психология раба):
полная зависимость от указаний, не берёт ответственность за обеспечение своей жизни, (отговорка: как я буду жить без работы? а где я найду работу? особенно, если работа высокооплачиваемая);
лень, нежелание заниматься самообразованием (у меня же три высших и погоны!), вредные привычки, узкое мировоззрение, стереотипное мышление (отговорка: я занят, нет времени, я честный и правильный, а зачем оно мне надо, и т.п.); высокое самомнение (отговорка: моё мнение самое правильное, без меня всё остановится, мои люди без меня не справятся, я незаменимый и т.п.)
страх (отговорка: это не для меня, а если все станут этим заниматься, кто работать будет? а как же пенсия? а за что я буду жить? а если меня уволят? у меня не получится и т.п.);
Живёт по системе "День сурка". Радуется тому, что ему предоставят (зарплата, соцпакет, страховка, отпуск и т.д.). Считает, что ему все должны ("государство", жена, родственники, друзья, начальники и т.д.). (Завистливый психотип, движимый соревновательным приобретённым инстинктом.) Гос-пенсия.

Предприниматели, в том числе и топ-лидеры: девиз: если хочешь сделать что-то хорошо, сделай это сам. Я сам несу ответственность за себя, у меня хорошая самоорганизованность и я сделаю своё дело лучше, чем конкуренты. Подходящая поговорка: волка ноги кормят. Осознанность всего рабочего процесса, мотивация сотрудников, но заработок ограничен собственными силами, временем. Когда дело идёт хорошо (индивидуальная условность), не отвлекается на другие возможности. Принцип: вчера уже нет, а завтра ещё нет (зачем мне деньги через пять, десять лет?), зарабатывать здесь и сейчас.
Все деньги тратит на собственные нужды и развитие (оборудование, материалы, имидж и т.п.).
Риски: потеря здоровья и, как следствие, невозможность зарабатывать. Неправильный фин. учёт, делопроизводство, как следствие - банкротство, т.е. прекращение денежного потока. Политика страны проживания, форс-мажорные обстоятельства, природные катаклизмы, всё это может в момент остановить деятельность предпримнимателя, следствие - прекращение денежного потока. Гос-пенсия (может быть и накопительная).

В этой стороне квадранта минимум общих мировых денежных средств. Финансовая система настроена таким образом, что люди из левой стороны квадранта вынуждены совершать в обмен на деньги свой главный ресурс - ВРЕМЯ. И эта настройка даёт возможность удовлетворить примитивные потребности этих людей - еда, одежда, в некоторых случаях жильё. Для мечты в этой стороне квадранта денег нет. Но! Выход из сложившейся ситуации есть! Перейти в правую часть квадранта можно, и в этом нам поможет Академия Частного Инвестора. Было бы желание...